一个公司两派股东  调解消释多年积怨
                                                                  
案情简介:
   2011年,当事人XX等数人来到四川润方律师事务所求助,说自己陷入XXX公司股权纷争,但所持股权无法转让,解散公司诉讼又败诉,个人资金陷入危机。初步掌握情况后,润方律师事务所受理此案,并随即展开调查。随着调查的深入,办案律师发现,这场看似简单的股权纠纷,实际上经过了漫长的过程。
调解经过:
   事情要从2008年说起,当事人XX等从XXX公司股东YY等手中购买了XXX公司部分股权。但不实的股东登记和股权协议的漏洞造成股权混乱,股东对转让股权的意见又不一致,导致公司形成以新旧管理层为争夺管理权产生激烈冲突,公司无法正常运营,处于瘫痪状态。经过成都市中院一审及四川省高院二审后,公司内部之争仍未得到实质性解决,双方多次到政法委、人大,中级法院等上访,相关部门多次调解未果。诉讼中,该公司甚至发生私刻、抢拿印章事件,甚至出现刑事伤人事件。当事双方剑拔弩张,一触即发。
   2011年,当事人XX提起解散公司之诉,但被一审法院驳回,当事人XX遂委托本所处理此事,律所内部讨论分析该案,面对当事双方一是矛盾激化,不断上访,不安定因素大;二是案件新型,法律和司法解释没有明确规定等局面,办案律师认为,该纠纷不能简单一判了之,必须找出矛盾症结所在,重视“人性化”处理,才能取得“长治久安”的效果。为此,办案律师查阅大量法律条文及相关案例,并在庭前充分听取双方意见,并将案情交所上讨论研究。
   2011年12月,办案律师再次进行调解,对当事双方耐心做说服疏导工作。指出,YY方没能力全额收购XX出让的股份,又不同意将股份转让给第三方,这不符合法律规定,股东认购股权经营目的在于确保公司盈利,而不是内耗斗气,两败俱伤。如果双方各不让步,只会使各自的决策和利益不能实现,公司因此倒闭,谁也占不了便宜。办案律师做了近五个小时的调解工作,找准双方利益契合点,梯次调解,经过坚持不懈的努力,经历了从双方拒绝调解到同意调解,从调解意向差距达数百万到最终协调一致的过程,双方最后握手言和,YY方同意以XXX万收购XX方股权,XX方申请解除对公司的查封并协助办理有关工商登记。XX方退出后,公司按法定程序组成新的董事会,公司的执行权利得以统一。当事双方还撤回了全部的诉讼案和尚未审结的上诉案,一系列纷争终于平息。至此,长达三年多的纠纷经过法院的全力调解,终于尘埃落定。YY方在利益不受损的情况下保住了公司;被告则公平合理地获取了股权转让款,充分维护了自己的权益,双方握手言和,同赢共利。目前,经过初期的整顿,XXX公司人心安定,营运基本走上正轨。
案件点评:
   这个案件给了我们很深刻的启示,作为法律工作者,我们往往会遇到一些因为琐事而起,纠结在情理和法理之间的棘手案件。当遭遇这样的案件时,办案人员首先要仔细的走访,准确的找出当事人之间的利益冲突,切实的做好“医病”之前的“望、闻、问、切”,找准病征,对症下药;其次,当法理遭遇情理时,办案人员一定要在稳住当事人情绪、避免事态升级的前提下,敏锐捕捉当事人态度的微妙转变,相时而动,找准突破口,用最准确、最权威的法律依据,控制局面,让理智战胜冲动;最后,拟定的协议要公平公正、便于执行。协议的提出一定是一个反复揣摩、权衡、斟酌的过程,这个协议一定是一个能够切实的维护好司法公正、切实维护好无过错公民的正当利益,同时,协议内容要言简意赅,切中要害,机动灵活,避免因为协议用词“模糊”,而使协议出现“执行难”的局面。

                                                             (润方律师事务所调解经典案例)